Swietuj swoje sukcesy!

Udostępnij na:

Jezeli od pewnego czasu monitorujesz dzialalnosc, zaloga lub prywatna wydajnosc, musisz swietowac! Nawet jesli nadal odrzucic osiagnales swych celA?w badz nawet jesli ciagle nie zaakceptowac masz waznych ulepszen efektywnosci, swietowanie musi byc powtarzajacym sie elementem nadzorowania wydajnoscia Twojej wlasnej firmy.

trzech wazne motywy do swietowania sukcesA?w na grze

W pierwszej kolejnosci, celebrowanie wstrzykuje pozytywne odczucia w typowo suche nadzorowanie wydajnoscia. Pomiar wydajnosci na pewno nie odnosi sie do tylko liczb. Chodzi na temat zmiany, jakich oczekujemy w sprawach, ktA?re sa dla ludzi wazne, na temat to, w jaki sposA?b nam pozostaje w zaleznosci, lub na temat silne odczucia. Swietowanie sukcesA?w na sukcesach mocno ogniskuje nasza atencje na ogromnych osiagnietych przez nas rzeczach, w jakikolwiek sposA?b malych. Dziala rozrzedzic zadlo negatywnych rezultatA?w lub negatywnych informacji zwrotnych, na ktA?re ludzka natura kieruje polska uwage w calej strone znacznie wiekszego obciazania niz dobre rezultaty.

Po 2gie, celebrowanie konstruuje rozped ku twoim celom wydajnosci. SzczegA?lnie, gdy ustawisz cele etapowe w nazwanym przedziale czasowym na zasadnicze cele, celebruje postepy, konsolidujac to, co ponadto dziala, jak i rA?wniez przypomina, ze masz oddzialywanie i rewizje nad artykulami osiagniec.

Na trzecie, feta przypomina tobie, co wydaje sie byc najwazniejsze. Naslonecznienie swietowania ogniskuje twoja obserwacje na tym, czegoz zechcesz wieksza ilosc wiadomosci, nie drazni cie wraz z obfitym naciskiem pod to, ktA?rych chcesz w mniejszym stopniu. Zarzadzanie sprawnoscia jest za latwe przy rozwiazywaniu problemA?w. Gdy uwaga skupia sie na przeplywie energii. W ktA?rym miejscu chcesz transfer energii w calej twoim interesie?

Ale ktA?re sukcesy masz mozliwosc swietowac? Wybierz i sprawdz kilka malutkich celA?w na drodze do odwiedzenia uzyskania kompletnego pulpitu inspekcji wydajnosci, ktA?ry to mA?wi calosc, co musisz wiedziec na temat wynikach Twej firmy. Swietowanie tych planA?w bedzie wspominac o dodatnich wynikach pomiaru, budowac dzieki swoim rozmachu w nurcie twoich zamiarA?w. Wez pod rozwage swietowanie takich celA?w:

  • Swietuj, jak w koncu wybierales zestaw miar wydajnosci, pochodzace z ktA?rych TwA?j zespA?l wydaje sie byc podekscytowany albo przynajmniej przeszkadzaja sie zobowiazany do raportowania i stosowania.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do odwiedzenia zycia a mianowicie nawet jedna miare – dzieki z jakiej przyczyny otrzymujesz dzisiaj wiadomosci i uzywasz srodeczka, aby zywic decyzje, ktA?re znajduja sie nieco madrzejsze!
  • Swietuj, podczas gdy dowiesz sie, czemu skutecznosc odrzucic jest w tamtym miejscu, gdzie potrzebujesz, i dzierzysz teraz ogromniejszy wybA?r – lepszy selekcja – jakim sposobem wplynac w ta zdolnosc produkcyjna.
  • Swietuj, podczas gdy twA?j miernik wydajnosci reaguje za poprawienia, ktA?re czynisz.
  • Swietujcie, kiedy widzicie, iz wasza zakres wydajnosci przy ogA?le nie zaakceptowac reaguje na ulepszenia, ktA?re robicie (nauczyliscie sie, co ponadto nie robi – nieslychanie wazne).
  • Swietuj uzyskanie celA?w etapowych po trasie do wlasnym ostatecznych celA?w. Wspiera, jezeli usprawnisz w domu wczesniejsze cele, powoli budujac prowokacja proporcjonalnie do odwiedzenia rytmu, jakie zdobywa wszelkie zdobycie.
  • I naturalnie swietuj, jak osiagniesz swoje koncowe plany!
  • Jakim sposobem swietujesz triumfy w calej grze?
  • Jest mnA?stwo rodzai za swietowanie postepA?w w zarzadzaniu owocami biznesowymi. Jednakze zdecyduj sie na owe, ktA?re maja donioslosc dla twego personelu, ktA?re, biorac pod uwage katalogA?w wartosci, sa naprawde doceniane.
  • Wez udzial przy ceremonii wreczenia nagrA?d (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i rozpoznac osoby, ktA?re odegraly wyjatkowa role na osiaganiu biezacych sukcesA?w.
  • Miec impreze! Najzwyczajniej w swiecie upewnij sie, ze motyw przyjecia jest jasny a mianowicie byc byc moze podporzadkuj go celom, ktA?re wygrywaja (np. Przyjmowanie urodzinowe na rzecz nowych miar wydajnosci).
  • Ponownie ulokuj czastka przychodA?w wraz z podwyzszenia sprawnosci, jak na przyklad zaoszczedzony okres, zaoszczedzone kapital czy tez poboczne zarobki, w calej rejonie robocie, tak aby ogA?l potrafili sie napawac – ekspres do odwiedzenia cherbaty, fotel w celu masazu, cotygodniowe dostawy nieznanych kwiatA?w, miski swiezych slodkich data room co to jest codziennie. Bez wzgledu od tamtego, jak w najwyzszym stopniu docenia Twoi podwladni.
  • I mnA?stwo razy proste, serdeczne „dziekuje” wydaje sie byc kazdym, czego pragnienie.
  • Co w ostatnim czasie osiagneliscie Panstwo jak i rA?wniez Ciebie sklad w calej okreslaniu owocami biznesowymi? Czy obecnie wA?wczas obchodziliscie? Napisz do mi e-mail jak i rA?wniez oddaj mi posiadac wiedze, jak to swietujesz!

    Dodaj komentarz

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.